Luin juuri Elina Hiltusen viisi vinkkiä innovointiin Akavan sivuilta. Kuinka yksinkertaiselta se näyttääkään. Kaikki me kuitenkin tiedämme että kiireisenä, stressaantuneena ja väsyneenä olemme aika kaukana siitä rennosta mielentilasta jossa ne parhaat ideat syntyisivät. Olisiko Sinullakin joka viikko aikaa rentoutumiseen työaikana ja hienojen ideoiden mahdollistamiseen tätä kautta? Ja mahdollistaa myös oman porukkasi innovointi antamalla heille mahdollisuus rentoutua?
http://www.akava.fi/akavalainen/arjessa/tyoelamassa/viisi_vinkkia_innovointiin_ja_luovuuteen

Myös eettinen johtaminen lisää innovointia Tiedon blogin kirjoittajan Ahmad Quareshin mukaan. Muutos on jokapäiväinen välttämättömyys.  Kun yritys pitää työntekijöistään ja sidosryhmistään hyvää huolta ja ottaa kaikki mukaan muutokseen, saavutetaan parempi lopputulos. Omien projektikokemuksieni ja muutoshankkeiden kautta olen erityisen samaa mieltä siitä, että ”työntekijöiden ylpeys muutosprosessiin osallistumisesta lisää yhteenkuuluvuuden sekä työnteon mielekkyyden tunnetta.” Ne uudistushankkeet ovat onnistuneet parhaiten, joissa henkilöstö on otettu mukaan muutoshankkeeseen mahdollisimman aikaisessa vaiheessa. Lue koko kirjoitus
http://www.talouselama.fi/kumppaniblogit/tieto/eettinen+johtaminen+edistaa+innovointia/a2257598

Innovointia